Gesundheits- und Krankenpfleger / Operationstechnischer Assistent (w/m/d) für unsere OPs

Wir suchen ab sofort OTAs zur Unterstützung unseres Teams, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, OP-Betrieb von Montag bis Freitag, nur Rufbereitschaft, keine Anwesenheitspflicht.

150 Jahre Tradition · über 600 glückliche Beschäftigte · 17.000 stationäre Fälle jährlich · über 88 % Weiterempfehlungsquote als Arbeitgeber

Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken — ein Krankenhaus, bei dem die Krankenschwestern die Eigentümerinnen sind.

Haben Sie so etwas schon mal erlebt?

Unseren Krankenschwestern gehört das Krankenhaus und das schon sehr, sehr lange. Wir bieten Ihnen beste Arbeitsbe-dingungen, ein fürsorgliches Miteinander und eine familiäre Unternehmenskultur. Die Arbeitsbelastung in der Pflege, ge-messen am offiziellen Pflegequotient, ist bei uns am geringsten von allen Krankenhäusern in der Region. Die Anerkennung und Wertschätzung für die Pflege ist bei uns keine leere Phrase. Wir sind zudem wirtschaftlich sehr stabil aufgestellt und erleben täglich wie schön es ist mit Verständnis und Toleranz zusammenzuarbeiten. Bei uns sind Sie keine „Nummer“ in einem anonymen Krankenhausbetrieb, sondern ein „Familienmitglied“, das wahrgenommen und gesehen wird.

Wieso wir das machen? Weil uns Pflege wichtig ist.

Als aktiver Teil der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung leben unsere Kolleg*innen die Grundsätze der weltweit größten humanitären Hilfsorganisation.

Mit unserem EndoprothetikZentrum sind wir die größte Orthopädie in der Region. Dazu betreiben wir mit vier Herzkatheter-anlagen auch eine der größten Kardiologien und haben sieben weitere Fachabteilungen. Wir sind Notfallstandort und ver-stehen durch unsere eigenen Medizinischen Versorgungszentren auch das ambulante, medizinische Geschäft sehr gut.

150 Jahre Tradition - über 600 glückliche Beschäftigte - 17.000 stationäre Fälle jährlich - über 88 % Weiterempfehlungsquote als Arbeitgeber

Ihr Job – auf den Punkt gebracht

Vor- und Nachbereitung der OP-Säle
Assistenz bei operativen Eingriffen
Selbstständige Organisation der Arbeitsabläufe
Dokumentation und Informationsweitergabe im Rahmen der Patientenversorgung
Kompetenter Ansprechpartner für andere Berufsgruppen, Angehörige und Dienstleister
Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von Verbesserungsprozessen

Unser Angebot – einfach verlockend

Ihre Konditionen: Ein unbefristeter Vertrag mit einer attraktiven Vergütung nach TVöD plus Jahressonderzahlung von ca. 80 %, Zulagen bei Wechselschichten sowie einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 100 € monatlich, einer attraktiven Zulage ab 16:00 Uhr, eine Willkommensprämie i. H. v. 2.000 €, eine 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Erholungsurlaub und (über unsere Schwesternschaft) eine rein Arbeitgeber-finanzierte Altersversorgung
Schnuppertag: Nutzen Sie unseren bezahlten Schnuppertag und kommen Sie für einen Tag zu uns. Lernen Sie uns kennen und nehmen Sie dafür 200 € Schnupperprämie mit nach Hause.
Hochqualifiziertes Umfeld: Sie erwarten ein umfangreiches Onboarding sowie ein strukturiertes Einarbeitungskonzept in einem fachkundigen Team. Wir versprechen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und eine individuelle Dienstplangestal-tung. Unser OP-Betrieb läuft in der Regel von montags bis freitags und Sie haben keine Anwesenheitsbereitschaft, sondern lediglich eine Rufbereitschaft. Auf unseren Stationen beschäftigen wir 99 % fast ausschließlich 3-jährig examinierte Kolleginnen und Kollegen, denn Pflege ist uns wichtig.
Weiterentwicklung: Doppelpack: Wir punkten mit zweifachem Bildungsurlaubsanspruch! Zusammen planen wir Ihre internen und externen Fortbildungen, damit Ihre berufliche Entwicklung eine Struktur bekommt und voran geht.
Mobilität: Wir liegen mitten im Herzen Frankfurts mit einer hervorragenden Anbindung (U- und S-Bahn). Nutzen Sie hierzu unseren Zuschuss zum Deutschlandticket.
Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an ansprechenden Angeboten zur Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit als berufundfamilie-zertifizierter Arbeitgeber. Kostenfreie Getränke zum Auftanken und Entspannungsräume gehören auch dazu. Um unseren Teamgeist zu stärken planen wir regelmäßig Teamaktivitäten und Mitarbeiterfeste oder starten gemeinsam bei Sportevents wie beim J.P. Morgan-Lauf.

Wollen Sie mehr erfahren? Dann nutzen Sie unseren
Schnuppertag, um uns kennenzulernen.

Ihr Profil

Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Berufserfahrung im OP-Bereich oder eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
Ein selbstständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. Kurzum, wir suchen Teamplayer und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (für Bewerbende, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) erforderlich.

Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht?
Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf.
Frau Petra Gerlach (Referentin Personalrekrutierung)
Tel: 069 4071 687

Fachlicher Kontakt:
Frau Sabine Strobach
s.strobach@rotkreuzkliniken.de
(Pflegedienstleitung)

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